优步宣布裁350人，优步为何裁员？
优步的英文名字是Uber。他是一家美国硅谷的科技公司。原来并没有多少名气，后来因为打车APP的出现，而让更多的人知道了优步的存在。在10月15日，根据美国相关媒体报道，美国网约车优步做出重要决定，在旗下包括外卖服务和自动驾驶等多个团队中进行裁员。大约裁员350人。 当然裁员是优步领导层不希望看到的。他们也决定今后将竭尽所能避免再出现这样的情况。裁员，对于整个团队的影响非常大，无论是绩效营销还是招聘，以及先进技术安全等各个方面。甚至影响到了全球乘车和平台部门。虽然这次裁员的员工人数仅相当于员工总人数的1.5%。而在做出这次裁员决定之前优步已经有了两次的裁员计划。分别是8月份和9月份。 8月份的时候，他们解雇了400名员工。这些员工都曾供职于优步的营销团队。在9月份的时候，撤离了435个工作岗位，主要是工程和产品团队。优步之所以做出了这样的决定，是因为他们考虑了将来的发展。领导层深刻地认识到，如果想要在未来几年取得成功，肯定会遇到重重的困难，但是必须保证在各个岗位能够找到最适合最恰当的人员。对提高整体的工作效率，将体起到至关重要的影响。 因为了公司今后的成长，公司领导层认为每一个人都必须发挥出更大的作用，在工作方式上能够建立全新的常态。创新对于一个公司发展来说有着至关重要的作用。优步准备用实际行动来证明，自己是世界上最有雄心和创新的公司。并且，还非常具有韧性。
优步裁员3000名员工，背后是何原因？
近日，优步公司表示：“我知道我必须做出艰难的决定，而不是因为我们是一家上市公司，保护或股价，或者取悦我们的董事会或投资者，” Uber首席执行官Dara Khosrowshahi今天在备忘录中写给员工，我必须做出这个决定，是因为我们作为世界城市必不可少的服务的未来，我们赖以生存的成千上万依赖我们的人和企业的存在。我们必须将自己确立为一个自我维持的企业，不再依赖新资本或投资者来保持增长，扩展和创新。”
根据向美国证券交易委员会提交的文件，作为裁员的一部分，Uber预计将通过遣散费和其他福利向员工支付高达1.45亿美元，并为关闭办公室而支付高达8000万美元。
就在几周前，优步Uber裁员3700名员工，以节省约10亿美元的成本。自从COVID-19大流行以来，Uber裁员了约25％。
在冠状病毒中，乘车受到重创。该公司表示，更具体地说，乘车率下降了约80％。但是，送餐一直很热。在第一季度，Uber Eats的预订量实现了大幅增长，达到46.8亿美元，比一年前的同一季度增长了52％。
同时，根据《华尔街日报》和彭博社的报道，优步正在就收购GrubHub进行谈判，以加强其食品配送业务UberEats。《华尔街日报》称，Uber于今年早些时候首次与Grubhhub达成报价，但两家公司仍在谈判中。彭博社的 一份报告说，这笔交易可能会在本月的某个时候完成。Khosrowshahi。但是，今天的备忘录中没有提及这笔交易。
为了围绕其核心产品进行更多组织，Uber在推出不到一年后就关闭了孵化器。它还关闭了AI Labs，并为Uber Works寻找替代方案.Uber Works是Uber在10月推出的一项服务，旨在为员工提供轮班服务。
著名车联网黑客安全专家、东方联盟创始人郭盛华表示：“在这些裁员中没有受到影响的是司机，他们目前未被归类为雇员，而是独立的承包商。尽管如此，在冠状病毒大流行期间，许多失业人员仍在不断发出声音，要求更好的保护和利益。”?对于此事，你们怎么看？（欢迎转载分享）
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